bertu documentos

Fatór Afeita ba Organizasaun Atividade.

(a) estratéjia.

Estrutura organizasionál ne'e meius husi ne jestaun atu alkansa ninia objetivu ida. Tanba objetivu mai husi estratéjia organizasaun en-jerál, ida ne'e esplika katak estratéjia sira no estrutura tenke sai liga liu. liuliu, estrutura tenke tuir estratéjia. Se jestaun halo mudansa signifikante ba ninia estratéjia organizasaun, estrutura mós presiza hatudu atu akomoda no apoia mudansa ida ne'e. Ema barak kona-ba enkuadramentu estratéjia ohin loron nian foka kona-ba dimensaun tolu - inovasaun, kustu minimizasaun, no banati - no kona-ba dezeñu estrutura servisu di'ak ba dimensaun ida-idak nian.
Estratéjia inovasaun hanesan estratéjia ida-ne ' ebé subliña introdusaun kona-ba servisu sira ne ' ebé sai hanesan prioridade traballador no produtu sira ne ' ebé foun. Estratéjia minimizasaun kustu ida ne'e hanesan estratéjia ida ne ' ebé subliña kontrolu kustu sira ne ' ebé rigorozu, avoids la presiza despeza kona-ba inovasaun no komersializasaun, no folin hotu kotu. Estratéjia banati hanesan estratéjia ida-ne ' ebé koko atu sobu ba produtu ne ' ebé foun ka merkadu de'it hafoin viabilidade prova.

Clear All

Empreza (Persero) PT JICT (Jakarta Internasionál Countainer Terminal) iha problema ida ne ' ebé akontese dala barak, no to'o agora laiha mak sai di'ak liu. Pungli (ilegál halibur) ka ita bolu nia korrupsaun dala barak akontese iha fatin ne'e, funsionáriu sira ne ' ebé serbisu iha toʼos, dala barak husu osan ba costomer sira-ne ' ebé rezulta naran empreza sai seluk (aat) iha costumer seluk, ema ida kona-ba esforsu ne ' ebé iha ona sira-nia matan ajusta husi PT hodi hasa'e saláriu funsionáriu sira atu sira la ilegál dala ida tan maibé to'o agora seidauk dala barak haree ida-neʼe iha neʼebá no se tuir up ne ' ebé lori ba demisaun husi empreza tenke gasta kustu (kustu) mak la ki'ik hahú hosi rekrutamentu , trainer (formasaun), no ida-neʼe mak difisil tebes atu buka meta se funsionáriu foun tama difisil atu adapta ba ambiente, servisu, ekipa kaben. Parese katak ida ne'e komún iha no funsionáriu empreza ne ' ebé hanesan atu taka ita-nia matan ho problema, tanba ne'e laiha solusaun ne ' ebé di'ak liu.

Problema dala barak mosu iha empreza
Konkluzaun

Ho dezenvolvimentu globalizasaun tempu ba tempu, organizasaun sira barak liu tan atu forma fatin hotu-hotu. Maski nune'e, atu dezenvolve organizasaun ida ne'e la fásil tanba iha dala barak obstaklu oin-oin ne ' ebé halo organizasaun la moris no mós esperiénsia ba estragu.

Obstákulu sira-neʼe bele sai difisil atu evita, ema hotu ne ' ebé mak ita bele halo mak rezolve obstákulu sira-neʼe hotu-hotu laran no ho profisional. Aleinde ne'e, ita tenke mós halo fatór oin-oin katak apoiu ne ' ebé bele sai hanesan organizasaun ida ba organizasaun sira-ne ' ebé mak iha ona forma



II. Krítika no sujestaun

Tuir konkluzaun ita simu ona, atu kria organizasaun ida ita tenke hetan fatór sira-ne ' ebé afeita ona organizasaun tanba ne ' ebé mak parte ne ' ebé importante liu husi organizasaun ida boot.

Organizasaun sira laʼós deʼit sai kahur-servisu sira ne ' ebé ema individuál ka grupu, maibé husi ita-nia organizasaun ita bele aprende oinsá atu forma relasaun ida ne ' ebé di'ak entre maluk kriatura.

nia problema sira ne ' ebé dala barak mosu iha empreza duni buat barak, no hatama iha forma oioin kona-ba organizasaun ida ne ' ebé hahú husi kiʼik ba organizasaun sira ne ' ebé boot no iha objetivu ida-ne ' ebé oin-oin, nune'e mós ba komprensaun kona-ba organizasaun ne'e rasik. Definisaun no definisaun ba organizasaun barak deskreve hosi peritus, iha neʼe iha definisaun no definisaun kona-ba Organizasaun sira balu:

Organizasaun: preparasaun no arranju parte sira atu sai unidade ida; arranju no regra sira kona-ba parte ne ' ebé oin-oin atu nune'e bele konstitui unidade regulár; teatru kooperasaun (atu hetan objetivu ruma).
Dictionary Indonézia ne ' ebé Moderna dahlan M. diretór Al Barry

Problema ne ' ebé dala barak mosu iha Organizasaun sira ne ' ebé korporativu (lia-Gregu: organon - instrumentu) mak ema sira-ne ' ebé iha objetivu hanesan grupu ida. Tantu iha loron-loron no sientífika uza, prazu ne ' ebé mak uza iha aspetu barak.

Organizasaun ne'e koordenasaun ida ne ' ebé rasionál kona-ba atividade lubuk ida kona-ba ema ne ' ebé atu alkansa objetivu komun liu husi divizaun ba traballu no funsaun liuhosi ierarkia ba autoridade no responsabilidade (Schein). Karakterístika sira kona-ba organizasaun tuir Schein inklui: ona estrutura ida, objetivu, ke interligadu tebes parte ida iha parte seluk atu koordena atividade sira iha laran.

Organizasaun ne'e sistema ida ne ' ebé estruturada kona-ba relasaun ne ' ebé koordena esforsu hosi ema grupu ida atu alkansa balu objetivu ida (Kochler).

Organizasaun ida ne'e sistema ida ne ' ebé nakloke ba atividade sira ne ' ebé koordena husi ema rua ka liután atu hetan objetivu ida-ne ' ebé komun.

Nune'e balu definisaun no definisaun kona-ba Organizasaun sira temi hosi fonte oin-oin. Problema dala barak mosu iha empreza